La Banca d’Italia rattrape l’égalité. En effet, le gouverneur de Via Nazionale, Ignazio Visco, figure parmi les signataires de la Charte du Système européen de banques centrales (SEBC) et du Mécanisme de surveillance unique (MSU) pour l’égalité, la diversité et l’inclusion. Une série d’engagements découlant des droits fondamentaux reconnus par l’Union européenne.
Les engagements
En pratique, les différentes institutions financières centrales participantes s’engagent à assurer un environnement de travail caractérisé par le respect et la dignité, en veillant à l’absence de toute discrimination. Au contraire, la diversité et le caractère unique du personnel et des parties prenantes internes et externes seront mis en valeur, permettant l’expression maximale de chaque talent et potentiel. En outre, les connaissances et les meilleures pratiques seront partagées en permanence, notamment lors de la conférence annuelle du réseau de la diversité.
Objectifs communs
Ces efforts conjoints visent à refléter la diversité des entreprises mais aussi à tirer parti du caractère unique des personnes pour améliorer l’environnement de travail et faciliter ainsi l’obtention de résultats. (reproduit confidentiellement)
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