Le groupe d’assurance Lloyd’s of London va investir 52 millions de livres sterling dans des réparations. 40 millions d’euros de livres dans les régions affectées par la traite transatlantique des esclaves, et allouera environ 12 millions de livres dans un programme d’insertion professionnelle des étudiants noirs, y compris des bourses d’études.
Cette décision fait suite à une étude publiée par Black Beyond Dataun groupe de recherche de l’université américaine Johns Hopkins, a mis en évidence les liens étroits entre la compagnie d’assurance et les principaux acteurs de l’esclavage aux 18e et 19e siècles.
Les fautes du passé
Ainsi, deux cents ans plus tard, les squelettes du passé reviennent effrayer l’entreprise qui a 335 ans derrière elle.
En fouillant dans les archives de la Lloyd’s, les chercheurs ont découvert que les membres de la compagnie assuraient les navires des plus grands marchands d’esclaves. La compagnie avait de gros clients derrière elle et avait formé un réseau d’assureurs, de capitaines et d’armateurs. Les membres de la Lloyd’s avaient également protesté contre l’abolition de l’esclavage aux États-Unis.Empire britannique en 1807.
En 1807, souligne l’étude, le membre de la société Horatio Clagget a assuré à lui seul environ un tiers de tous les voyages cette année-là, la dernière où la traite était encore légale. Par ailleurs, Joseph Marryat, président de la Lloyd’s de 1811 à 1824, possédait des esclaves.
La conclusion est que la Lloyd’s a joué “un rôle important en rendant possible la traite des esclaves en formant un réseau sophistiqué d’intérêts et d’activités financières qui l’ont rendue possible”.
Investissements
En réponse à la tempête médiatique qui a déclenché la publication de la nouvelle étude, la Lloyd’s a annoncé qu’elle investirait 52 millions de livres sterling dans des initiatives en faveur de la communauté noire.
En détail, 40 millions de livres sont destinés à deux obligations, dont la moitié est administrée par la Banque africaine de développement et l’autre moitié par la Banque interaméricaine de développement. Ces obligations soutiennent l’objectif de réduction des inégalités, l’un des objectifs de développement durable des Nations Unies.
Douze millions de livres sterling supplémentaires seront consacrés à des programmes de recrutement et de placement pour les Noirs, ainsi qu’à des programmes d’aide à la création d’entreprises. bourses d’études pour les étudiants noirs. L’entreprise a déclaré qu’elle avait l’intention d’augmenter le pourcentage de travailleurs issus de minorités ethniques dans le groupe. Ce pourcentage était de 17 % en 2022. L’objectif est désormais d’embaucher une personne issue d’une minorité ethnique pour trois nouvelles embauches.
L’entreprise avait déjà fait amende honorable en 2020 pour son implication dans la traite des esclaves, mais aucune action concrète n’a suivi, comme c’est le cas ici.
Un geste cosmétique ?
La réponse de Lloyd a été critiquée par le professeur Kehinde Andrewsde l’Université de Birmingham. Selon M. Andrews, les efforts sont insuffisants et “insultants” par rapport à l’ampleur de l’erreur commise. S’excuser, annoncer une initiative, ce n’est pas sérieux”, commente-t-il, accusant l’entreprise de faire du “repair washing”, des réparations cosmétiques.
“Nous ne pouvons pas changer le passé, mais nous pouvons faire la différence aujourd’hui. Reuters le président de Lloyd’s of London, Bruce Carnegie-Brown. ()
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