Cassa di Ravenna, approbation par les actionnaires des comptes 2022. Bénéfice +41,82% et dividende en hausse

Feu vert de l’assemblée des actionnaires de la Cassa di Ravenna aux comptes 2022. Résultats en nette croissance par rapport à 2021. En détail, les dépôts directs des clients de la Cassa ont augmenté à 4,664 milliards d’euros (+5,2 %) et à 1,5 milliard d’euros (+5,2 %). le soutien aux entreprises et aux ménages avec des prêts a atteint 4,607 milliards (+1,6%).. Le bénéfice avant impôt, après ajustements, provisions et malgré des coûts extraordinaires pour le sauvetage de banques concurrentes s’élevant à 9,019 millions d’EUR, a augmenté de 39,19% à 38,4 millions d’EUR et le bénéfice net de 41,82% à 28,065 millions d’EUR.

Près de la moitié du bénéfice sera versée à la Fondazione Cassa di Risparmio di Ravenna pour des initiatives sociales.

L’assemblée générale a ensuite décidé de distribuer un dividende croissant, sous forme d’une action pour 35 détenues ou, à la demande de chaque actionnaire, en espèces : 44 cents d’euro brut par action. Près de la moitié du bénéfice sera versée à la Fondazione Cassa di Risparmio di Ravenna pour des initiatives sociales.

Le bénéfice net du groupe Cassa bondit de 19,9% à 32,5 millions d’euros

Les chiffres augmentent également au niveau consolidé. Le groupe Cassa a clôturé l’exercice 2022 avec une marge d’intérêt de 121 millions d’euros (+18,7 %), des commissions nettes de 87,6 millions d’euros (+7,2 %)., des intérêts nets et autres produits bancaires de 216,2 millions d’euros (+7,2%), des ajustements de valeur et des provisions pour risque de crédit de 35,4 millions d’euros (-10,6%). Croissance à deux chiffres du résultat des opérations financières à 180,9 millions d’euros (+13,3%). Les charges d’exploitation ont augmenté à 132,1 millions (+6,9%). Amélioration de la qualité du créditLe total des prêts dépréciés nets (prêts non performants, défaillances probables et prêts en souffrance) s’est élevé à 2,1% du total des prêts nets (-24,77%). Le bénéfice brut consolidé du Groupe Cassa a augmenté de 25,64% à 49,9 millions et le bénéfice net de 19,9% à 32,5 millions.

Ratios de capital bien supérieurs aux exigences du Srep

Ratios de fonds propres plus que solides : Le ratio Cet 1 de la Cassa est de 19,20 % et celui du Groupe de 14,41 %, contre les 7,85 % exigés par les autorités. dans le cadre du processus d’examen et d’évaluation prudentiels du Srep, tandis que le ratio de capital total de la Cassa était de 20,96 % et celui du groupe de 16,33 % par rapport aux 12,05 % requis.

Patuelli : les banques plus orientées vers l’éthique sont aussi plus résistantes aux crises

En conclusion, au nom du conseil d’administration de la Cassa, le président de la Cassa a déclaré président, Antonio Patuellia souligné que “la Cassa di Ravenna, qui est autonome, privée et indépendante, rejette le cynisme, l’économie non éthique, l’usure, la cupidité et l’absence de mémoire, et poursuit ces méthodes fondamentales et ces objectifs stratégiques avec un esprit d’entreprise, une rigueur morale et une constance, afin de soutenir les entreprises et les familles malgré les difficultés de toute nature et de favoriser toutes les opportunités d’une reprise visible et stable pour une nouvelle phase de croissance durable en matière de développement et d’emploi”. Notre boussole est l’intransigeance morale dans l’économie de marché réguléeNous voulons une société ouverte, pour une croissance économique, sociale et civile, avec des principes éthiques élevés qui doivent caractériser toute l’activité économique. Les banques qui sont plus orientées vers l’éthique sont également plus résistantes aux crises”.

Cassa di Ravenna parmi les entreprises italiennes les plus attentives aux questions d’inclusion

Cassa di Ravenna a reçu l’importante reconnaissance d’être sélectionnée comme l’une des entreprises italiennes les plus attentives aux questions d’inclusion et de diversité en 2022 : c’est le résultat de la quatrième édition de “Europe’s Diversity Leaders 2023”, le classement publié dans le Financial Times à la suite d’une recherche menée pour évaluer les perceptions des employés sur l’inclusion et l’engagement des entreprises à promouvoir ses différents aspects. Seules 42 entreprises italiennes ont réussi à entrer dans le classement des “Europe’s Diversity Leaders 2023”.. La Cassa di Ravenna s’est classée 22e sur un total de 850 entreprises et 4e parmi les entreprises italiennes. ()