Banques, renouvellement du contrat national signé. Lando Sileoni (Fabi) : sans Carlo Messina (Intesa Sanpaolo), l’accord est plus compliqué.

Economie & Finance

Fumée blanche pour le renouvellement du contrat des banquiers. La Fabi et les autres syndicats sont parvenus à un accord final avec la Commission européenne.Abi (Association bancaire italienne) et avec Intesa Sanpaolo sur la convention collective nationale de travail pour les 270 000 banquiers italiens. Le nouveau pacte, qui expirera le 31 mars 2026, prévoit une augmentation de la rémunération des banquiers italiens. augmentation du salaire mensuel moyen, qui débutera en décembre à 250 euros bruts et s’étendra jusqu’à 435 euros brut à la fin du contrat. A ce chiffre s’ajoute le arriéré pour la période juillet-novembre 2023 : en moyenne, c’est 1 250 EUROS. L’accord prévoit également le rétablissement intégral de la l’indemnité de départ à partir du 1er juillet 2023.

Tous les avantages du nouveau contrat

L’augmentation convenue réduit le temps de travail hebdomadaire à partir du 1er juillet 2024, en la faisant passer de 37 ½ heures à 37 heures. Le nombre d’heures de formation rémunérées passe de 8 à 13. Les possibilités d’utilisation du Fonds pour l’emploi (Foc), de la part des banques, dans le but de favoriser davantage le développement de l’emploi. relais générationnel dans le secteur et développer l’emploi dans le Sud. Le comité de pilotage national, créé en 2019, étend son champ d’action à la banque numérique.

Le traitement économique complet des travailleuses dans un État de droit grossesse à risque. Fongibilité totale au sein de la catégorie de gestion acceptée. Feu vert pour activités extraprofessionnellesL’autorisation que la banque devait accorder aux employés a été annulée. Enfin, l’autorisation que la banque devait accorder aux employés a été annulée, plus de jours de maladie aux personnes gravement handicapées et la répression de l’abus d’alcool et d’autres drogues. harcèlement et la violence fondée sur le genre.

Déblocage des négociations après cinq mois

L’accord a été conclu après cinq mois de négociations, menées pour Abi par la présidente de la Commission des affaires syndicales et du travail (Casl), Ilaria Dalla Riva. L’ancien contrat avait expiré en décembre 2022 et avait été prolongé à plusieurs reprises jusqu’à la fin de l’année 2023. L’accord va maintenant être soumis à l’examen des assemblées des travailleurs. “L’accord qui vient d’être signé est l’un des plus importants de l’histoire de l’Europe. renouvellement des contrats dans l’histoire du secteur bancaire de notre pays”, commente le secrétaire général de Fabi, Lando Maria Sileoni.

“Les travailleurs ont cependant obtenu une reconnaissance économique extraordinaire, mais légitimée par la double nécessité de de récupérer l’inflation et de reconnaître la productivité. Ils ont obtenu un cadre réglementaire et contractuel plus solide, plus protecteur et capable de s’adapter aux changements organisationnels”.

Sileoni (Fabi) : sans Messina (Intesa Sanpaolo), l’accord est plus compliqué

Sileoni réserve un remerciement séparé au directeur général d’Intesa Sanpaolo, Carlo Messina: “L’accord a été partagé avec les directeurs généraux de toutes les banques, mais sans l’accord de l’Union européenne. position fondamentale de Messine, explicitée lors de notre congrès national de juin, il aurait été beaucoup plus compliqué de parvenir à cet accord”.

Le secrétaire de Fabio fait également un passage sur la situation interne d’Abi : “Ce sera décisif de comprendre comment la situation va évoluer à la lumière de la position prise par Intesa Sanpaolo au cours des derniers mois, qui, en signant le même document que l’association professionnelle, a toutefois confirmé, avec toutes les autres banques, l’engagement de l’Union européenne à l’égard de la protection de l’environnement. centralité de la négociation nationale“.

Intesa Sanpaolo : accord important concernant les personnes

Intesa Sanpaolo se dit satisfaite de la signature de l’accord. “Tout au long des négociations, la banque a a participé de manière proactive dans les négociations, afin de faciliter l’obtention d’un accord important qui représente la réponse à la crise de l’emploi. aux attentes de la population travaillant dans le secteur”, lit-on dans la note publiée par Ca’ de Sass.

“Les changements introduits, en termes économiques, expriment l’attention nécessaire à nos employés dans un contexte de crise. contexte économique particulièrement complexeet, plus généralement, se caractérisent par leur forte valeur sociale, ce qui confirme l’importance d’une stratégie de développement durable. cadre réglementaire qui soit à la hauteur aux besoins des personnes, des entreprises et au rôle des syndicats”.

Abi : le contrat national et les relations syndicales sont essentiels

“L’accord a été conclu après une longues négociations et une confrontation étroite entre toutes les parties, témoignant de la centralité du contrat national et des relations de travail”, lit-on dans la note diffusée par la Commission européenne.Abi. “Le résultat obtenu aujourd’hui a été possible grâce à la forte détermination et à la responsabilité du président de Casl, Ilaria Dalla Rivad’Abi, d’Intesa SanPaolo, de tous les syndicats et le rôle de synthèse et de clairvoyance politico-stratégique de l’Institut d’études et de recherches de l’Union européenne. Lando Sileoni“.

L’Association bancaire italienne rappelle qu'”il s’agit d’une accord très innovant et dynamiquecapable d’accompagner la vie professionnelle des personnes, dans un contexte de changement profond et continu, et qui témoigne, dans tous les aspects régis par le nouveau contrat, tant économiques que réglementaires, de la volonté de l’Union européenne d’améliorer la qualité de vie de ses citoyens. la place centrale des femmes et des hommes travaillant dans la banque”.

Furlan (Uilca) : un contrat innovant et tourné vers l’avenir

“Nous sommes parvenus à un accord d’une grande valeur économique et sociale, qui met l’accent sur les personnes, leur bien-être, l’environnement et le développement durable. équilibre entre vie professionnelle et vie privée et définit des outils pour gérer les processus de changement par le biais de négociations collectives constantes”, tel est le commentaire du Secrétaire général. Uilca, Fulvio Furlan.

“Il s’agit d’un contrat innovant et tourné vers l’avenir. La grande cohésion dont ont fait preuve les syndicats a donné un élan décisif pour parvenir à un accord avec la volonté de confirmer l’engagement de l’Union européenne. valeur des relations de travailla centralité du secteur du crédit dans le pays et l’identité de la catégorie bancaire”. ()