Le nombre d’adhésions au plan de licenciement de Montepaschi, qui prévoit un glissement d’un maximum de sept ans avec 80 à 85% du dernier salaire, a été beaucoup plus élevé que prévu. Alors que la banque siennoise travaille sur l’augmentation de capital de 2,5 milliards, les coopératives de crédit ont annoncé mardi 4 octobre les chiffres de sortie après une réunion avec la société.
Les revendications des salariés
Il y a eu au total 4 125 adhésions à la manœuvre, dont 110 liées à des licenciements et 4 015 au fonds de solidarité. L’entreprise s’est réservée le droit d’analyser les données pendant quelques jours supplémentaires, “afin de prendre les décisions conséquentes concernant l’acceptation des demandes”, explique la note des représentants syndicaux. “Il appartiendra désormais à Mps de décider du nombre de demandes supplémentaires à accepter, compte tenu des importantes implications économiques de l’opération.” Une décision que les représentants des travailleurs demandent de prendre rapidement et après “une évaluation minutieuse des impacts économiques et organisationnels, afin d’identifier les meilleures solutions en faveur des travailleurs”, conclut la note des syndicats.
Exit un pilier du plan
Le plan de licenciement est l’un des points centraux de la stratégie que l’administrateur délégué Luigi Lovaglio a présentée au marché en juin dernier. Avec cette manœuvre, la banque entend réaliser des économies de coûts de 270 millions d’euros sur une base annuelle à partir de 2023, contre des coûts de restructuration de 800 millions d’euros. Toutefois, si la banque décide d’accepter toutes les demandes (qui dépassent les 3 500 initialement budgétées), les dépenses s’élèveraient à près d’un milliard d’euros. ()
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