Exor Ventures est à la tête d’un tour d’investissement de 4,7 millions d’euros dans Jet HR, une startup qui vise à créer un système de gestion des ressources humaines. gestion des ressources humaines entreprise innovante qui optimise le temps (et les budgets) d’autres start-ups et entreprises innovantes. L’investissement, apparemment peu important, parvient néanmoins à battre un record : il s’agit du plus gros investissement de l’Union européenne. tour de pré-amorçage n’a jamais été réalisé en Italie. Habituellement, ces investissements, également appelés sur le Power Pointse chiffrent en centaines de milliers d’euros.
Un illustre parterre d’investisseurs
Créé par Marco Ogliengo et Francesco ScalambrinoJet HR a pour objectif de devenir le logiciel de gestion de choix pour les principales start-ups italiennes. Et nombreux sont ceux qui ont cru au projet, en participant au tour de table de pré-amorçage : Alberto DalmassoPDG de la licorne Satispay, avec son cofondateur Dario Brignone, Max Ciociola par Musixmatch, Luca Ferrari de Cuillères à plier, Luca Foresti de Santagostino, Diego Piacentini (ancien cadre supérieur d’Apple et d’Amazon, aujourd’hui fondateur de View Different), Matteo Pichi de Poke House, Giorgio Tinacci par Casavo.
Le Fonds des fondateurs italiens était également présent, Luca Ascani de Lambda Alpha et un certain nombre d’investisseurs providentiels qui ont déjà joué un rôle clé dans des entreprises technologiques internationales, telles que David Clarke (Workday) et Joe Zadeh (VP Produit Airbnb).
Le rôle des fonds
Jet HR pourrait bien être une poule aux œufs d’or. C’est du moins ce qu’affirment les différents fonds de capital-risque qui ont participé au tour de table : 2100 Ventures, B Heroes, Club degli Investitori, Ithaca Investments, Proximity Capital, Prana Ventures, Plug & ; Play Tech Center, FG2 Capital et LVenture.
L’espoir est que Jet HR parvienne à mener à bien la tâche révolutionnaire qui consiste à vaincre le système de l’assurance maladie. bureaucratie La bureaucratie italienne. “En tant qu’entrepreneur, explique Marco Ogliengo, fondateur et directeur général, j’ai connu la frustration typique de ceux qui font des affaires en Italie : des heures et des heures consacrées à la gestion de la bureaucratie italienne. tâches administratives et le décryptage d’exigences obscures”. Dans une PME, ajoute-t-il, “il est difficile de déléguer des questions telles que le personnel et les salaires : Jet HR est la solution que je souhaitais lorsque je me suis lancé dans l’entrepreneuriat”. ()
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