Intesa Sanpaolo et les syndicats sont parvenus à un accord pour l’octroi de 500 eurospaiement unique à tous employés du groupe. L’avantage avait déjà été annoncé par le passé par l’annonceur. Carlo Messina et avait provoqué l’ire des représentants des travailleurs, qui s’indignaient de ne pas avoir été consultés. “Avec le salaire de décembre, les collègues, tant avec les contrats bancaires qu’avec les contrats d’assurance, auront l’opportunité de profiter pleinement des interventions réglementaires sur les avantages sociaux pour 2022”, commente Simona Ortolaniresponsable Uilca du groupe Intesa Sanpaolo. Il s’agit d’un signal important témoignant de bonnes relations industrielles, ajoute-t-il, qui, nous l’espérons, pourra être confirmé par un accord plus large.
Les demandes de travail flexible de Fabi
L’appréciation du geste d’Intesa Sanpaolo vient aussi de Fabi. “C’est un reconnaissance pour tous les travailleurs sans exclusions, ce qui va dans le sens des revendications du syndicat pour récompenser les salariés dans le contexte difficile actuel”, commentent les Coordinateurs Fabi du groupe Intesa Sanpaolo, Helga Boscato, Paolo Citterio et Carlo Milazzo. ” L’accord est en outre déconnecté de l’autre négociation en cours sur la nouvelle organisation du travail – Sur ce front, en tant que Fabi et avec les autres syndicats, nous avançons… demandes économiques (comme une augmentation des chèques-repas) et des demandes de “travail flexible” plus égalitaire. ()
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