Presque une entreprise italienne sur deux (48,6 %) estime avoir besoin d’un chef de produit et environ 40 % d’entre elles en embaucheront un au cours des trois prochaines années. C’est ce qui ressort d’une étude menée par Héros du produit e Sec Newgate Italie réalisée auprès de plus de 500 directeurs de marketing, d’informatique, de ressources humaines, de production et de bureaux généraux d’entreprises en Italie.
Cependant, les données disponibles sur le secteur sont encore rares. C’est pourquoi Product Heroes a lancé un conférence – la “Product Heroes Conference” prévue en Milan les 6 et 7 octobre – en distribuant un questionnaire aux 800 participants. Les réponses seront utilisées pour compléter la recherche.
“Notre pays est plein de talents numériques qui ont juste besoin des bonnes compétences et des bons contacts”, commente l’auteur. Marco Imperatofondateur de Product House. “L’intention est de donner à aux aspirants chefs de produit de côtoyer des professionnels confirmés et des entreprises internationales susceptibles de les embaucher un jour”.
Chef de produit recherché, la moitié des postes vacants sont en Lombardie
Actuellement, le 67,3% des entreprises italiennes ont déjà au moins un chef de produitc’est-à-dire une personne dédiée au développement des produits. Son objectif est de comprendre les problèmes des utilisateurs et d’adapter l’offre à leurs besoins. Dans la moitié des cas (50,6 %), le personnel compte moins de cinq chefs de produit.
En Italie, le salaire moyen d’un chef de produit est de 43 000 euros brut par an. Les postes juniors commencent à partir de 35 000 euros brut par an, tandis qu’un chef de produit peut toucher jusqu’à 85 000 euros.
À LinkedIn il y a environ 5 000 postes postes de chefs de produits actifs en Europe (95 % à temps plein), dont 240 en Italie. Le secteur auquel se réfèrent la plupart des annonces est celui des technologies de l’information (26%). D’un point de vue géographique, la place principale est la suivante Milan, indiqué comme lieu de travail par 20% des offres. Si l’on considère également les annonces actives dans le reste de l’Union européenne, on constate que le nombre d’offres est plus élevé. Lombardie représente près de 50 % du total. Dans près de la moitié des cas, cependant, il s’agit de formes de travail hybrides ou à distance.
55 % des postes à pourvoir sur LinkedIn requièrent unexpérience moyenne-élevée. Mais en Italie, il n’y a pas de chemin qui prépare à la profession de chef de produit, et pour la majorité des répondants (61,6 %) de Product Heroes et Sec Newgate, il en faut davantage. formation. En particulier, 15 % d’entre eux ont estimé qu’il était nécessaire d’augmenter le nombre d’heures de formation.l’expérience sur le terrain des aspirants chefs de produit, par exemple au moyen de stages et d’apprentissages, afin de réduire le nombre de ceux qui arrivent dans l’entreprise sans y être préparés. ()
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