L’hiver du capital-risque est également arrivé en Italie. La plateforme immobilière Casavo réduira de 30 % son effectif, qui compte actuellement environ 500 personnes. L’objectif est de réduire les coûts et d’accélérer l’atteinte du seuil de rentabilité. budgeten évitant la nécessité de procéder à de nouvelles augmentations de capital. Le plan social annoncé touchera l’Italie, l’Espagne et le Portugal, pays dont la start-up entend se retirer afin de se concentrer sur ses marchés principaux : Milan, Rome, TurinMadrid, Barcelone et Paris.
Ce que fait Casavo
Fondée en 2017, Casavo a commencé comme une plateforme d’achat direct de maisons, mais a évolué au fil du temps pour devenir une… portail immobilier dans la ronde. La société achète directement des maisons, puis les rénove et les revend ou met les propriétaires en contact avec des acheteurs potentiels par l’intermédiaire d’un réseau d’agences partenaires. Elle propose ensuite une série de services auxiliaires, tels que des conseils en matière d’hypothèque et la gestion des formalités administratives auprès de la banque. Un modèle performant qui a permis à Casavo de conclure un tour de table de 100 millions en juillet 2022, mené par Exoret d’obtenir un prêt de 300 millions d’euros auprès d’un groupe de banques comprenant Intesa Sanpaolo, le Crédit Viola d’Israël, Goldman Sachs et le gestionnaire D.E. Shaw.
Les raisons des licenciements
Ces derniers mois, cependant, la situation macroéconomique a radicalement changé. Quant au secteur de l’immobilier, inflation et la hausse des taux d’intérêt qui s’en est suivie ont provoqué une flambée des taux d’intérêt hypothécaires, ce qui a freiné la demande, en particulier dans le secteur résidentiel. En ce qui concerne le capital-risque, la violente correction du stocks de technologie répertoriée a fait obstacle à un canal de désinvestissement pour les fonds de capital-risque, bloquant ainsi les investissements, en particulier dans le secteur de la santé. mise à l’échellec’est-à-dire le démarrage plus mature et théoriquement plus proche de la sortie. D’où la décision de Casavo et d’autres de réduire le personnel et de recalibrer la stratégie pour accélérer le chemin vers la rentabilité.
La nouvelle stratégie de Casavo
La stratégie pour les années à venir se concentrera sur la consolidation de la place de marché Casavo, la plateforme qui facilite la mise en relation des vendeurs et des acheteurs par le biais d’une expérience… numérique et intégré. Les achats directs seront par conséquent réduits, en raison de l’importance de l’approvisionnement. volatilité du marché que la start-up prévoit de poursuivre tout au long de la période de deux ans 2023/24. Ce scénario, explique une note, a amené Casavo à reconsidérer la nécessité de certains rôles et externalisation ou la suppression d’activités opérationnelles tout au long du cycle de la transaction. Cela entraînera une réduction de 30 % du personnel, qui sera mise en œuvre au cours de l’année 2023. C’est un choix difficile, mais nous sommes convaincus que c’est la bonne chose à faire étant donné l’incertitude du marché et dans le meilleur intérêt à long terme de Casavo”, a souligné le PDG et fondateur de la société, Giorgio Tinacci. “Nous avons toujours agi de manière transparente, équitable et dans le respect de notre personnel, et nous continuerons à le faire dans ce contexte. Nous prendrons soin de ceux qui seront touchés par ce projet. décision par une série d’initiatives visant à assurer le “reclassement”. ()
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