Goldman Sachs, PDG Solomon : j’aurais dû réduire le personnel plus tôt

Economie & Finance

Le PDG David Solomon rapporté lors d’une réunion à huis clos entre les dirigeants de Goldman Sachs a fait une erreur en ne supprimant pas d’emplois au début de l’année 2022.

S’adressant à environ. 400 partenaires de la prestigieuse banque d’investissement américaine lors d’une réunion à Miami qui a eu lieu ces derniers jours, écrit le Financial TimesLe PDG a expliqué qu’il avait pris la responsabilité de procéder lentement à la réduction des effectifs et à l’investissement dans de nouveaux projets lorsqu’il est devenu évident qu’un ralentissement significatif de l’activité allait se produire.

“Alors que le tableau se compliquait au deuxième trimestre de l’année dernière, chaque partie de mon corps pensait que nous devrions être beaucoup plus agressifs en ralentissant les embauches et en réduisant les effectifs”, a déclaré Solomon, selon le journal britannique.

6,5 % d’employés en moins

Goldman Sachs a attendu le mois de janvier pour supprimer 3 200 emplois, soit environ 6,5 % de l’emploil’un des plus grands plans de réduction des coûts de la banque depuis des années. Solomon a reconnu que la situation aurait été moins dramatique s’il avait agi plus tôt.

L’bénéfice net de Goldman en 2022 a chuté de près de 50 % par rapport aux bénéfices records de 2021, en raison de la baisse des commissions d’investissement, du déclin de la gestion d’actifs et des pertes de la division des technologies financières.

M. Solomon, qui s’est entretenu avec les partenaires pendant environ une heure, a profité de ses remarques pour souligner la solidité structurelle des activités de Goldman Sachs dans les pays de l’Union européenne. commerce et dans lebanque d’investissementqui ont toutes deux gagné des parts de marché ces dernières années.

“L’espoir est qu’avec cette réunion, nous avons apporté de la transparence aux partenaires et qu’ils se sentent habilités à raconter l’histoire aux personnes avec lesquelles ils travaillent. Je pense que nous avons réussi”, a commenté Ericka Leslie, directrice générale de Goldman et coprésidente du comité de partenariat.

Trop de fuites

Solomon a ensuite expliqué aux partenaires que le fuites aux médias au sujet de la banque d’investissement nuisait au groupe. “David a insisté sur le fait que ces faits sont préjudiciables à l’entreprise et ils le sont vraiment. J’ai entendu le même message répété par nos partenaires tout au long de la semaine”, a déclaré un porte-parole de Goldman.

Goldman Sachs a abandonné sa structure de partenariat en 1999 lorsqu’elle est entrée en bourse, mais la banque donne toujours le titre de partenaire aux professionnels jugés brillants et reste l’un des noms les plus prestigieux de Wall Street. Historiquement, Goldman Sachs a organisé des réunions avec ses partenaires au moins une fois tous les deux ans, conformément au calendrier de deux ans pour les nouvelles nominations.

La semaine dernière, la banque d’investissement a accueilli la réunion à Miami pendant plusieurs jours afin de discuter de la stratégie du groupe, d’effectuer des formations et d’examiner les présentations avant la journée des investisseurs, prévue pour 28 février. ()